National Post 15 juillet 2021 Les femmes peuvent être licenciées pour avoir refusé d'enlever le hijab, juge un tribunal de l'UE cc Québec Solidaire, Justin Trudeau, Toronto Star, Montreal Gazette, Vancouver Sun, Washington Post

National Post 15 juillet 2021 Les femmes peuvent être licenciées pour avoir refusé d'enlever le hijab, juge un tribunal de l'UE cc. Québec Solidaire, Justin Trudeau, Toronto Star, Montreal Gazette, Vancouver Sun, Washington Post

Les juges ont décrété que les entreprises peuvent interdire aux employés de porter un foulard sous certaines conditions si elles ont besoin de faire pour projeter une image de neutralité

M. François Legault , premier ministre du Québec loi 21 sur laïcité loi du Québec est approuvé sous son texte actuel à l'Assemblée Nationale du Québec en l'Union Européenne pour les 27 pays par la Cours Suprême Européenne concernant les signes religieux

Auteur de l'article:

Le Telegraph

Jack Parrock

date publié

15 juillet 2021

La décision donne aux tribunaux nationaux dans tous 27 pays  de l'UE aux États membres le pouvoir légal de statuer de la même manière dans les cas où les employeurs demandent aux femmes de retirer leur foulard.

Contenu de l'article

BRUXELLES — Les femmes peuvent être licenciées par des employeurs pour avoir refusé d'enlever leur hijab, a statué la plus haute cour d'Europe.

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Les juges de l’Union Européenne ont  décrété que les entreprises peuvent interdire aux employés de porter le foulard dans certaines conditions si elles ont besoin de faire pour projeter une image de neutralité aux clients.

Première nation envisageant de creuser des tombes anonymes à l'ancien Kamloops…

On leur a demandé de rendre un jugement sur deux cas allemands après que des employées – une caissière et l'autre une travailleuse de soutien pour les enfants ayant des besoins spéciaux – ont été menacées de suspension pour avoir porté le hijab .

"Une interdiction de porter toute forme visible d'expression de convictions politiques, philosophiques ou religieuses sur le lieu de travail peut être justifiée par le besoin de l'employeur de présenter une image neutre envers les clients ou de prévenir les conflits sociaux", a déclaré la Cour européenne.

Que les déchets disparaissent de l’occident démocratique

Suliaman Wilms, qui travaille pour le Réseau musulman de l'UE, a déclaré : « Ce jugement n'est pas seulement un coup porté contre les femmes musulmanes actives, dynamiques et qui travaillent, c'est la confirmation d'une tendance européenne actuelle à restreindre l'expression religieuse de leur foi et de leur vie spirituelle.